Softline акции

homaka, Молодец!)

Софтлайн – Дивидендная история
Период * Объявлены * Реестр дата * Дивиденд
2023 год * 27.05.2024 * дивиденды не выплачивать
2022 год * 20....

Рита Искра, Так уже))

homaka, я на 500 рассмотрю продажу и то не факт, эта щас самая перспективная компания, даже амеры ей помогают отжимать рынок и садить всех н...

Новые санкции — новые драйверы роста СофтлайнМинфин США вчера объявил новые санкции, среди ограничительных мер — в том числе, запрет на оказ...

homaka, Да, нормально всё будет, на этом спаде самое то докупать

По 240 продам. Поэтому без паники.

Texas Honse, эмитент, как от ПМЭФ отойдёт, может и соблаговолит что-то тут ответить своим акционерам, ну или информацию брокерам выдать…

По 240 продам. Поэтому без паники.

Минфин США вчера объявил новые санкции, среди ограничительных мер — в том числе, запрет на оказание России ряда ИТ-услуг. 

Так, с 12 сентября будут запрещены экспорт, реэкспорт, продажа или поставка из США ИТ-консалтинговых услуг и услуг по проектированию, а также услуг ИТ-поддержки или облачных услуг для соответствующего ПО в Россию: https://www.rbc.ru/technology_and_media/12/06/2024/6669be809a79473bda602920 

В целом, это означает, что Microsoft и Google, например, не смогут оказывать ИТ-услуги в России. При этом часть этих санкций уже были в европейском пакете, и сейчас, по сути, повторяется. 

Помните, мы уже рассказывали про влияние на Софтлайн отключения сервисов Microsoft в России? Спойлер: в конечном счете отключение таких сервисов сделает бизнес Софтлайн еще рентабельнее: smart-lab.ru/company/softline/blog/1018759.php 

А теперь — к самому интересному. Что же новые санкции значат для Софтлайн? Если вкратце, все то же самое, что и с любыми ограничениями, которые вызывают рост спроса на импортозамещающие решения:

Nikita Zotov, Кстати да, тоже интересно. Вроде как даты уже приближаются

Софтлайн на ПМЭФ: импортозамещение ПО — на пути к ИT-суверенитетуОсторожно, лонгрид :) Петербургский международный экономический форум — важ...

Когда планируется информация об особых условиях (реализации опциона) на покупку акций Softline для участников spo, которое проходило в декаб...

Осторожно, лонгрид :) Петербургский международный экономический форум — важное ежегодное мероприятие, мимо которого Софтлайн, как системообразующее предприятие, тоже не мог пройти. 

Рассказываем, что было: Владимир Лавров, наш СЕО, выступил с докладом в рамках сессии, посвященной импортозамещению в ИТ. В своем выступлении он отметил, что «шоковый» период импортозамещения в ИТ уже успешно преодолен. 

Владимир также подчеркнул важность комплексных импортозамещающих решений, а не просто отдельных продуктов: «Эти решения должны включать не только программное обеспечение, но и полный спектр сервисных услуг, таких как: консалтинг, интеграцию, техническую поддержку, обучение и кастомизацию. Такой подход позволит не только удовлетворить потребности рынка, но и обеспечит устойчивое развитие всей ИТ-отрасли». 

И Софтлайн — как раз за такой комплексный подход. Нам важно, чтобы клиент, который обращается к нам с задачей по импортозамещению или, например, цифровизации своего бизнеса, получил индивидуальное комплексное решение, которое закроет все его потребности. Иногда это решение может состоять из разных продуктов (даже от разных производителей), которые дополняют друг друга и отлично сочетаются. И на выходе мы получаем полноценное решение «все включено» :) 

Удаленка в ИТ: основные трендыРабота из дома (или в парке, коворкинге и даже на пляже) — это уже привычный формат, особенно — для ИТ-специал...

Работа из дома (или в парке, коворкинге и даже на пляже) — это уже привычный формат, особенно — для ИТ-специалистов. У нас в Софтлайне более половины команды — это как раз инженеры и разработчики (то есть больше 5 тысяч человек на конец 1 квартала!), часть из которых тоже имеют возможность работать удаленно. 

В целом в Софтлайне 15% всех сотрудников работают полностью из дома. Ещё 25% — в гибридном формате.

А как сейчас меняется ситуация с дистанционной работой у ИТ-специалистов? Наш руководитель департамента подбора и адаптации персонала Марина Лисица делится: во-первых, растет тренд на создание гибкой цифровой рабочей среды для удалённой работы. То есть работодатели заботятся о том, чтобы сотруднику было комфортно работать дистанционно: интегрируют различные планировщики, комнаты для виртуальных встреч и т.д. 

Во-вторых, растет «разброс» команд по регионам: работодатели рассматривают на различные позиции сотрудников из разных локаций. «У нас таких много — особенно среди разработчиков, специалистов по безопасности, автоматизации», — рассказывает Марина Лисица. 

Один из крупнейших банков заместил Microsoft Power BI решением Софтлайн! Друзья, делимся с вами крутым кейсом: один из топ-5 российских банко...

Все здорово, но пока льют...

Софтлайн показал собственные решения на выставке в Африке! С 29 по 31 мая в Африке проходит крупная международная выставка технологий и старт...

Софтлайн — среди топ-100 акций Московской биржи! Мосбиржа сегодня объявила, что по рекомендации Индексного комитета были сформированы базы ра...

t.me/goldman_platinum/493

Отраслевой Индекс информационных технологий изменится за счет включения обыкновенных акций ПАО «Софтлайн» и обыкн...